Toppchefernas Arena

 Så står han där,
 Oystein Loseth,
Vattenfalls vd,
med ett stort leende på läpparna,
och sina tummar rakt upp i en segergest !
Under rubriken.
Chefens gyllene pension,
 i tidningen Dn i dag.
Han har ett avtal som ger honom möjligheten  att om fyra år,
vid 57 års ålder gå i pension
och då lyfta minst 18,8 miljoner kronor.
Förutom alla bonusar och andra generösa avtal han hitentills fått.
Regeringen tycker att avtalet följer riktlinjerna,
 men oppositionen är upprörd.
Återigen dessa vansinnesavtal,
 för dem i toppen !
Han är bara en av alla de i Vattenfalls toppskikt,
 som fått och kommer att få gigantiska summor i form av  löneavtal och bonusar.
Toppcheferna i alla möjliga företag  samt banker,
 har ju fått strålkastarna på sig många gånger.
Nu  faller strålkastarna denna gång  på ett statligt företag,
Vattenfall
som befinner sig i gränslandet mellan privat och offentlig sektor.
Det skapar problem  för företaget säger docent Peter Norberg,
etikforskare vid Handelshögskolan i Stockholm.
Det är ett knepigt läge för Vattenfall.
Här möts olika kulturer och de möts på olika nivåer.
 Det menar Peter Norberg,
enligt artikeln i Dn i dag att det är fullt rimligt,
att ställa andra krav på ett statligt ägt företag som Vattenfall,
än på vanliga privata storföretag.
Ett sådant krav är de särskilda riktilinjerna,
 från ägaren om hur företaget,
 ska sköta sina ersättningar till de högsta cheferna.
Eftersom det är allmännheten,
som i egenskap av samhällsmedborgare är ägare till bolaget.
Vattenfall bryter alltså samhällsmoralen,
 och den förväntan som finns hos ägaren allmännheten.
Och till alla dessa vansinnes avtal svarar näringsminister Maud Olofsson.
Jag kände inte till  avtalen och i övrigt vill hon inte lämna några kommentarer.
 En vanlig arbetare i Sverige i dag behöver arbeta ungefär 10 längre än denna vd behöver alltså göra.
  Och har i bästa fall  allt i från några tusen och uppåt,
 i pensionsersättning,
 beroende av hur många år man jobbat,
 och om man varit deltidsanställd eller heltid.
De som varit sjuka i åratal, arbetslösa och förtidspensionerade,
och alla de som jobbat och slitit ut sig,
 men har ej råd att gå pension tidigare än 65 år.
 Det ska vi väl inte tala om,
 alla dessa människor vilka pensioner de får.
 När ska moral och etikfrågor styra dessa toppchefer och dess gelikar?